趣策略易方达基金董事会“换血”：12个月五董事更迭万亿巨头治理结构或生变

　　7月10日，易方达基金发布公告称，过去12个月内公司董事变更比例超过50%，包括董事长詹余引在内的五位资深董事先后离任，同时迎来五位新董事加入治理核心。这场始于今年1月、贯穿半年的高层迭代趣策略，标志着这家管理规模超2万亿元的行业龙头进入治理结构新周期。

　　董事会半年三度调整，五名新董事入局

　　公告显示，过去12个月内，易方达基金的董事更迭呈现分批次、高频次特征：

　　2025年1月：股东投票决定苏斌卸任董事，由盈峰集团董事、顾家家居董事长邝广雄接任；

　　2025年3月：邓谦卸任董事职务，广东省广晟控股集团有限公司资本运营部部长陈媛补位。同期，因第八届董事会任期届满，元老级人物詹余引（董事长）、易阳方（副总经理）卸任董事职务，易方达基金总经理吴欣荣、广发证券股份有限公司副总经理徐佑军担任董事职务。

　　2025年7月：周泽群离任，新任王麒麟为董事。

　　至此，新一届董事会完成系统性重组，吴欣荣（现任总经理）、徐佑军等实力派与外部新力量共同构成决策核心。值得关注的是，新任董事普遍具备股东方背景，如邝广雄任盈峰集团董事、顾家家居董事长，徐佑军为广发证券副总经理趣策略，陈媛为广东省广晟控股集团资本运营部部长，显示股东对治理层的渗透力增强。

　　高层迭代背后：规模韧性下的竞争新局

　　此次董事会大换血并非孤立事件，而是易方达近年来管理层新老交替的延续：

2025年3月：掌舵9年的功勋老将詹余引卸任董事长，总经理刘晓艳接任；分管投研的副总裁吴欣荣升任总经理。

2025年初至今：多名高级管理人员职务变动，首席信息官管勇离任，新任刘硕凌为首席信息官；副总经理萧楠、陈皓、张坤先后卸任副总经理，专注于投资管理工作。

　　2025年初至今，多名高级管理人员职务变动：首席信息官管勇离任，新任刘硕凌为首席信息官；副总经理萧楠、陈皓、张坤先后卸任副总经理，专注于投资管理工作。

　　这一系列调整恰逢行业关键转折期。在公募费率改革、头部机构竞争白热化背景下，易方达人事调整或折射出两大战略重心：知名基金经理退出行政职务，回归纯粹投资角色，强化核心投研竞争力；首席信息官更替或凸显数字化转型战略地位。

　　尽管经历高层震荡，公司仍展现出强劲发展动能：截至2025年二季度末，wind数据显示，易方达基金资产规模2.02万亿元，非货规模达1.39万亿元，稳居行业首位。业务结构动态优化中，2025年新发基金规模超181亿元，截止2025年7月8日，ETF规模激增732.13亿元，增量位居市场第二。值得注意的是，Wind监测显示，华夏基金年内ETF规模增长1002.18亿元，其与易方达整体规模增速差呈现收窄趋势，头部机构竞争进入新阶段。

　　新治理层的两大挑战

　　易方达基金成立于2001-04-17，股东方相对均衡，分别为盈峰控股集团有限公司（持股比例22.65%）、广发证券股份有限公司（持股比例22.65%）、广东粤财信托有限公司（持股比例22.65%）、广东省广晟资产经营有限公司（持股比例15.10%）、广州市广永国有资产经营有限公司（持股比例 7.55%）、珠海聚莱康股权投资合伙企业（有限合伙）（持股比例1.76%）。在股东结构多元均衡的治理基础下，新董事会面临的挑战在于：如何在保持投研优势的同时，应对行业马太效应下如何继续保持领头羊作用，如何平衡国际化拓展与财富管理深化的执行落地。

　　随着五位新董事就位，在行业杰出领军人物刘晓艳、总经理吴欣荣的带领下，这家万亿巨头在行业变革深水期的战略抉择，将如何深刻影响公募行业格局，我们拭目以待！